2012年年報披露，A股市場迎來分紅潮，上市公司密集分紅，近期在各大論壇中，要求基金分紅的呼聲此起彼伏。通常來說，一些基金約定每年至少分紅一次，要搶在4月份會計年度結束之前進行分紅，4月多是基金分紅旺季。

　　不過，記者觀察發現，盡管與去年同期相比，基金今年以來的分紅還算豐厚，但不包括貨幣基金。今年前就已成立的1300多只基金中，只有192只分紅，超過八成的基金都還沒給基民發“紅包”。

　　逾八成基金年內未派“紅包”

　　由于去年基金收成不錯，今年，基金分紅熱情較去年同期明顯高漲。

　　據同花順[0.80% 資金 研報]iFinD數據統計，截至本周二，今年以來，先后有192只基金實施了分紅，分紅金額總計約82.87億元；而在去年同期，實施分紅的基金只有84只，分紅金額不足38.79億元。

　　基金分紅躍升，但是，最近基民中對基金不分紅的討伐聲依然不絕于耳。

　　對此，記者發現，隨著基金“隊伍”不斷擴容，192只基金近83億的“紅包”雖然誘人，但就基金行業整體來看，實則鳳毛麟角。

　　據記者統計，不包括今年成立的基金，目前共有1334只公募基金(非貨幣基金)，已經分紅的192只基金在其中占比只有14.39%，也就是說，有約達86%的公募基金在今年未給基民派發“紅包”。

　　此外，已分紅基金的金額也多是雷聲大雨點小，并且，收到“紅包”的基民苦樂不均。

　　據同花順iFinD數據，今年以來，從單位分紅來看，出手最為豪爽的基金為國投瑞銀新興產業，每份基金份額分配紅利為0.1860元，而192只分紅基金中，多達161只、占比近84%的基金每份基金份額分紅還不到0.05元。其間，單位分紅相對較少的申萬菱信[微博]盛利強化配置每份基金份額分配紅利只有0.0015元。

　　數百只“鐵公基”從不“下蛋”

　　據基金研究人士介紹，目前，不少基金的合同中約定了每年要進行一次分紅，如果未在基金會計年度結束后的規定時間內完成至少一次分紅，該基金便違反了合同，因此，進行年度分紅的基金，一般會搶在4月份會計年度結束之前進行分紅。

　　基于此，每年的3、4月份，都是基金分紅大季，不少基民在此時冀望基金可以多多少少分個“紅包”，兌現部分收益。不過，部分基民或將希望落空。記者發現，在基金市場上，有不少基金從成立以來從未分過紅，堪稱從不下蛋的“鐵公基”。

　　據同花順iFinD數據，剔除今年以來成立的新基金，仍有超過600只基金(A/B/C類分開計算)自成立以來從來沒有實施過分紅。其中，成立時間最早的泰達宏利效率優選自2006年5月成立以來，近7年來都沒有派發過“紅包”。

　　甚至在大基金公司旗下，同樣也是“鐵公基”云集，據統計，部分大中規模基金公司旗下有超過10只以上的基金從未實施過分紅。

　　建議：規避三大分紅誤區

　　誤區一：開基分紅也非越多越好

　　投資者如果期望能定期將分紅落袋為安，可考慮合約中就側重分紅的基金，如一些“紅利”基金。不過，對此沒有特別要求的基民選擇分紅持“中庸之道”的基金或更為穩妥。

　　華泰證券[3.91% 資金 研報]的研究顯示，2004年至2007年4年中，分紅率最高的10只基金比分紅率最低的10只基金收益優勢均相對明顯，但在2005年~2007年，平均收益最佳的基金還屬分紅率位于中位的10只基金，無論牛熊市，這一區間的基金收益均高于其他分紅或不分紅的基金。

　　誤區二：只重分紅忽視長期業績