提到違反三方協(xié)議，學(xué)生和用人單位都一肚子委屈：擇業(yè)自由沒(méi)錯(cuò)，用工自由也沒(méi)錯(cuò)。三方協(xié)議產(chǎn)生的糾紛并不鮮見(jiàn)，問(wèn)題到底出在哪？還是要回歸三方協(xié)議的本質(zhì)。
首先，作為明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，三方協(xié)議要求簽署各方切實(shí)遵守契約精神，按照規(guī)則辦事，無(wú)論權(quán)利、義務(wù)還是違約責(zé)任，都應(yīng)該嚴(yán)格按照約定實(shí)行。正是由于現(xiàn)有規(guī)定對(duì)于各方權(quán)利和違約責(zé)任劃分不清，才使得各方爭(zhēng)議不斷。
其次，一份三方協(xié)議對(duì)應(yīng)一份工作機(jī)會(huì)，本著公平的原則，學(xué)生應(yīng)端正擇業(yè)心態(tài)，盡量避免“騎驢找馬”。在當(dāng)前機(jī)制下，違反三方協(xié)議不僅可能對(duì)他人不公，更有可能對(duì)自己求職產(chǎn)生影響，“賠了夫人又折兵”。
最后，作為與大學(xué)生畢業(yè)分配制度相適應(yīng)的產(chǎn)物，三方協(xié)議如今的作用更多地體現(xiàn)在解決畢業(yè)生戶籍、檔案等問(wèn)題，只有國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)等單位還在沿用，大部分民營(yíng)、外資企業(yè)不簽三方協(xié)議。三方協(xié)議是否也應(yīng)該隨著時(shí)代進(jìn)步，做出點(diǎn)改變？比如，剝離三方協(xié)議派遣和調(diào)檔的功能，將違約成本與個(gè)人信用系統(tǒng)掛鉤等。