記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，為做好化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能、企業(yè)兼并重組等工作，內(nèi)蒙古近期啟動實(shí)施新一輪援助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策，通過階段性降低失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)、利用失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。
內(nèi)蒙古最新政策規(guī)定：失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府在確保失業(yè)人員失業(yè)保險待遇水平不降低、失業(yè)保險基金3年內(nèi)不出現(xiàn)缺口的前提下，參加失業(yè)保險的困難企業(yè)按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)的60%繳納失業(yè)保險費(fèi)；困難企業(yè)中人均工資低于上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，企業(yè)和個人以實(shí)際工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險費(fèi)，但人均最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
內(nèi)蒙古明確規(guī)定：失業(yè)保險基金滾存結(jié)余較多的統(tǒng)籌地區(qū)，在確保當(dāng)前和今后一個時期（最少留足36個月額度）按時足額支付失業(yè)保險待遇的前提下，對未裁員或少裁員（裁員20人以內(nèi)且裁減人員占企業(yè)職工總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)）的困難企業(yè)，使用失業(yè)保險基金給予社保、崗位、培訓(xùn)補(bǔ)貼，同一困難企業(yè)每年只能享受一次社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼中的一項(xiàng)補(bǔ)貼政策。