不可否認，裝修行業(yè)的低門檻、低標準讓人們對其認識仍停留在“手工業(yè)”上。業(yè)內(nèi)人士表示，除非使用質(zhì)量低劣的裝修材料或施工過程中有非常明顯的偷工減料行為，兩年、五年的合同保修期內(nèi)，一般不會出現(xiàn)問題。裝修公司與私人相比，優(yōu)勢并不明顯，這也是很多消費者不在乎保修的原因。

　　除了保修保障外，很多裝修公司并沒有提供物超所值的服務。在采訪過程中，多名消費者表示，裝修工程中，消費者處于信息弱勢地位，很容易被專業(yè)公司、主材商“忽悠”，多花冤枉錢。同時，裝修工藝等專業(yè)知識的缺乏，也常常讓消費者感覺迷茫。

　　設計師一旦接私單，希望通過某個消費者渠道獲得更多客戶群體，在工作中更賣力，與消費者合作較順利。相比之下，裝修公司的優(yōu)勢更多體現(xiàn)在“有信譽、風險低”上，并不足以打動對價格敏感的消費者。

　　對于設計師接私活，控制、打壓并沒用，還需要裝修公司提供更好、更細致的產(chǎn)品和服務，讓消費者感受到公司的價值。行業(yè)低門檻、低標準的問題，也終將隨裝修公司服務的成熟和行業(yè)的規(guī)范得到解決。

　　業(yè)內(nèi)聲音：

　　接私活提高收入

　　飛燕，某家裝公司設計師

　　不接私活，我的生活水準太低。目前家裝公司內(nèi)，設計師的工資體系為底薪+業(yè)務提成，我們也希望消費者多簽單，這樣我們的收入也高。但是很多消費者對價格很敏感，會主動問我們接不接私活。而且在家裝圈，設計師都是吃青春飯，這么大的強度，如果現(xiàn)在不多接單，40歲以后想干也干不成了。對于我們來說，理想的職業(yè)還是有自己的設計辦公室，沒人喜歡一直打工。

　　建議行業(yè)設置黑名單

　　張毅，實創(chuàng)裝飾北京營銷副總監(jiān)

　　有人認為設計師接私單是通過勞動獲取報酬，很合理，但是站在公司的角度，哪個老板愿意自己的員工接私活？這是管理問題。如果公司每個人都能借職務之便撈外快，公司沒有辦法運營。這樣的設計師，實際上就是沒有職業(yè)操守。在我們集團內(nèi)部一旦發(fā)現(xiàn)這樣的情況，會上公司人力系統(tǒng)黑名單，集團永不續(xù)用。我建議行業(yè)也設置設計師聯(lián)盟，設立黑名單，抵制這種無操守的行為。（中華網(wǎng)）