本報訊 趙金石、記者李蕾報道：前不久，記者在新疆軍區“高級士官預選對象資格名單”上看到，26名參審人員初審即被取消參評資格。該軍區兵員和文職人員處處長王賓說，為優化軍區高級士官人才隊伍，此次評審他們嚴格堅持戰斗力標準，絕不徇私情、搞平衡。
據了解，這是新疆軍區首次組織高級士官評選，為切實保留專業技術骨干人才，評審完全依照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》《陸軍士官選取工作暫行辦法》等規定組織實施，評審方案經深入調研后制定，旨在選出部隊戰斗力建設亟須的士官人才。
此次參加初審的46名四級軍士長，都是經各單位層層選拔的技術骨干，緣何初審就有26人被取消參評資格？軍區調查后發現，在評審工作中，有的基層單位為了保留老典型，過分強調個人榮譽，忽視了部隊未來發展實際需求；有的單位則偏重學歷文憑，忽視了個人實際技能水平……
“評審必須對戰斗力建設負責，不能迷信‘老資格’，更不能只憑高學歷！”為確保評審質量，軍區抽調8名專家和業務骨干組成評審委員會，從理論、技能、業績3個方面對參評人員進行綜合考評，并遴選出來自通信、計算機、陸航、高炮修理等多個專業的20名士官技術骨干參與最終評選，專業類型覆蓋軍區所屬各兵種、部隊，確保公平公正。
據介紹，下一步新疆軍區還將制定相關措施，針對高級士官隊伍的履職盡責情況進行全程考評監督，倒逼他們自我加壓、自我提高，杜絕“一選定終生”“占著崗位不作為”等情況發生。