戰士家長發來66.66元紅包，收不收

　　本報訊 萬學林、張康寧報道：“四連指導員顏盛處理戰士家長微信紅包的方法，值得大家借鑒。春節臨近，請大家嚴格自我約束……”1月10日，第12集團軍某特戰旅組織基層風氣建設教育，聽課的清一色是營連干部，副政委李德祥講起了顏盛的一段經歷。

　　去年底，旅里組織偵察集訓，四連戰士小畢主動報名，并順利通過選拔，小畢第一時間將好消息告訴父母。他父母非常高興，便給顏盛打來電話表示感謝，并通過微信發來66.66元祝福紅包。

　　這個紅包，一下讓顏盛為了難。收吧，與風氣建設要求不符；不收，可能讓家長尷尬，產生誤會。思前想后，顏盛決定從小畢“突破”。第二天一早，顏盛就找到小畢說明不會點開紅包，請他向父母作好解釋，并叮囑小畢再接再厲，好好工作。

　　“指導員沒收紅包，是不是對我們孩子有意見啊？”小畢父母左思右想留下了“心結”。然而，就在他們忐忑不安時，又接到兒子的報喜電話。原來，集訓結束后，連隊了解到小畢工作認真、訓練成績突出，不僅把他評為“優秀團員之星”，還推薦到旅人才庫重點培養。這下，小畢父母懸著的心終于落定。

　　舉一反三，該旅黨委機關在調研中發現，戰士給連隊干部骨干發紅包并非個例。不少一線帶兵人反映，逢年過節，個別戰士家長以祝福的名義，利用微信發來6.66元、8.88元，甚至66.66元、88.88元的人情紅包。針對這一情況，該旅及時進行專題教育，規范相關規定引導一線帶兵人認識到紅包數額雖然不多，但同樣是不正之風的“窗口”，絕對不能失范失管。

　　春節即將來臨，小畢父母再次給顏指導員發來新年祝福，只是這次沒了紅包，而是一串飽含真情的文字，除了濃濃祝福，還有對連隊工作的肯定與支持。