“七班主射手負傷，十班車輛遇襲……”前不久，北部戰區陸軍某旅一場戰術訓練考核展開。某連連長徐楊帶領官兵迅速應對，處置時間達到優秀標準。然而，考核組最終給出差評。“‘傷員’包扎缺乏無菌觀念，維修裝備時忽視警戒防衛……”考核組的現場講評，讓官兵心服口服。
去年，該旅在上級組織的比武考核中摘金奪銀，黨委一班人總結成績的同時也清醒地認識到：訓練偏重理想條件等問題還不同程度存在。新年度訓練展開后，他們把訓風監督嵌入訓練考核全程，從難從嚴從實戰出發抓問題，糾治脫離實戰的訓為考現象。
考核中，雷達號手李志明操控裝備時，更加注重精、準、實，不再一味求快，處理多批次空情準確無誤。雖然此次考核用時比以往稍長，但他卻得了高分。報話員羅維典原本信心滿滿，卻因一張字跡潦草的答卷被扣了分，與第一名失之交臂。
年初以來，該旅大抓訓風考風監督檢查。3月初組織基層紀檢專題集訓時，他們專門安排作訓科科長王春蕾圍繞如何抓好訓風監督進行授課。他一針見血指出，以往組織訓練考核時，有的官兵刻意追求速度存在違規操作現象，有些“絕招”看似管用，卻是投機取巧，損害戰斗力。
前一階段基礎訓練考核中，某發射排官兵在穿戴防毒面具時，動作連貫、操作規范，考核用時打破訓練紀錄，卻被要求重考。訓風監督員指出：穿戴防毒面具時忽略了風向，再好的成績也不符合實戰要求。談及此，該旅領導說：“糾正訓為考、訓為看現象，才能立起練為戰導向。”
思路決定作風，訓風關系戰斗力。筆者在訓練場上看到，駕駛員訓練離開平坦公路，駛入密林深處；新裝備訓練不再趕進度，按綱施訓過關升級……通過一系列務實舉措和從嚴督導，該旅實戰化訓練更加嚴格，硝煙味更加濃厚。