原標題：敢擔當的干部響當當

　　能不能擔苦、擔難、擔重、擔險，最能檢驗一個人是不是響當當。那些響當當的干部，從來都是敢擔當的闖將、猛將、干將。敢擔當，是共產黨人和革命軍人最鮮明的標識，是人民軍隊戰勝困難、奪取勝利的重要法寶。

　　響當當，是人們在贊揚一個人優秀時常說的一句話。響當當的標準有很多條，其中很重要的一條是敢擔當，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險。

　　敢擔當，“敢”字體現勇氣，“擔”字體現力量。焦裕祿的名字響當當，是因為面對治理鹽堿地等難題，“他總是往前沖”；楊業功的名字響當當，是因為他認為“不解決難題就是領導失職”；楊根思的名字響當當，是因為在他看來“黨員就是專門擋困難的” ……仰望歷史星空，響當當的英雄大多有一個共同特點——敢擔當。

　　能不能擔苦、擔難、擔重、擔險，最能檢驗一個人是不是響當當。試想，一個黨員，對黨的工作敷衍、標準不高，只求完成不求完美、只求出手不求出色，成績不頂呱呱，名聲怎能響當當？一名軍人，苦活前躲、難題前拖、重擔前繞、危險前避，還能指望他上了戰場打勝仗嗎？戰爭年代，每當有重大作戰任務，每遇緊要戰斗關頭，黨員干部搶著當敢死隊員；和平時期，在抗洪、抗震、抗疫面前，共產黨員更是逆行出征、向險而行。敢擔當，已經深深融入我們黨和軍隊的血液里，成為共產黨人和革命軍人最鮮明的標識，成為人民軍隊戰勝困難、奪取勝利的重要法寶。

　　俗話說，“驗金用火，驗人用難。”那些響當當的干部，從來都是敢擔當的闖將、猛將、干將。而那些推諉扯皮、不思進取的庸官，那些飽食終日、無所用心的懶官，那些政治麻木、辦事糊涂的昏官，不僅成不了響當當的干部，還應該對其“不作為，就召回”。

　　領導領導，領路引導；干部干部，先干一步。對于領導干部來說，敢擔當，不僅是一種價值追求，更是一種精神氣度。“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥”。對黨忠誠，就是應該做的事，不管困難再多，頂著壓力也要干；應該負的責，不管雷霆萬鈞，冒著風險也要擔。

　　擔當需要勇氣，也需要能力。藝高人膽大，有了硬本領才能真擔當。面對強軍興軍的時代課題，提高素質本領，從來沒有像今天這樣重要和緊迫。最可怕的差距是看不到差距；最危險的狀態是不在狀態。下功夫研究任務、研究戰場、研究對手，下氣力把崗位練精，把戰位練強，把本領練過硬，關鍵時刻方有底氣喊“跟我上”“看我的”。

　　有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。當年，毛主席和黨中央一聲令下，劉鄧大軍千里躍進大別山。鄧小平說：“我們好似一根扁擔，挑著陜北和山東兩個戰場。我們要責無旁貸地打出去……我們打出去挑的擔子越重，對全局越有利。”強國強軍的新征程上，絕不會一帆風順、一馬平川，有許多繞不開的“婁山關”需要占領，有不少躲不過的“臘子口”需要攻克。千斤重擔在肩，千難萬險在前，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。廣大干部只有多接敢負責、能擔當的“扁擔”，才能擔起強軍事業的重擔。

　　“如果把所有的錯誤都關在門外的話，真理也要被關在門外了。”干事創業需要探索，遭遇挫折也很正常。因此，鼓勵黨員干部擔當，還須有一定的容錯空間。要是跌跤后不問青紅皂白一棍子打死，誰還會遇難往前沖？這時候，各級黨組織和領導干部勇于為負責的人撐腰，敢于為擔當的人兜底，就能激勵更多黨員干部勇負責、敢擔當。

　　（作者單位：31647部隊）