“對運動目標射擊是實戰化訓練基本要求，組訓時可利用射擊瞄準分析系統，全方位查找射手存在問題，使用激光交戰系統可檢驗訓練效果……”近日，第71集團軍組織教導機構比武考核和訓法攻關研討活動，通過動態考核、研討交流、現地觀摩等方式，研究探索“科技+”訓練教學方法手段，推動教導機構轉型建設。

“仗怎么打，兵就怎么練。教導機構作為練兵的‘隨營軍校’，主要職能是培養優秀訓練骨干，必須具有超前思維。”該集團軍領導介紹，隨著5G、云計算等信息技術的發展應用，如何推動現代信息技術與訓練教學深度融合，進而提升組訓質效，成為教導機構面臨的新課題。

為此，該集團軍加大教導機構信息化教學經費投入，引進教學考評管理系統、智能化體能訓練器材、裝甲專業模擬訓練設備等，用信息化手段為組訓教學提質增效。同時，他們常態組織通用技能、教學技能集中檢驗，邀請軍地院校專家傳授先進教學方法手段，及時在強軍網共享做法與經驗。

科技手段融入訓練教學，不僅為戰斗力賦能，也倒逼教學人才隊伍素質提升。去年以來，該集團軍依托強軍網建立教學資源共享平臺，“步兵班進攻戰斗連貫演練”“機降突擊飛行”等一批微課廣受好評；依托新型訓練設備總結出一批重難點課目攻關成果，有效提升部隊訓練實效。近年來，該集團軍教導大隊培訓的預任參謀超六成進入旅機關，近兩成擔任連主官，各旅培訓的預提士官超八成走上班長等骨干崗位。