前不久，戰略支援部隊某部組織全流程訓練考核。考官下達考試課目后，分散在方圓幾百公里區域內的各個戰位，依托網絡訓練平臺和仿真模擬平臺，同時參與考核。

“網絡+”催生科技強訓加速度。該部參謀馬駿告訴記者，網絡訓練平臺的投入使用，有效解決了組織考核難、效果評估難、考訓融合難等問題，使訓練效益大幅提升。

該部所屬單位點多線長面廣，過去組織一次考核，耗時很長。而且考核多以單元作戰能力為主，缺乏系統支撐，難以對多單元體系作戰能力精準掌握。近年來，隨著部隊職能使命不斷拓展，新型裝備不斷列裝，融合要求不斷提升，原有的訓練考核模式越來越難以滿足新的訓練需求。

為此，該部積極探索運用科技手段提升訓練質效的方法路子，以智慧軍營建設為牽引，聚力推動軍事訓練網絡建設和仿真模擬器材研制，實現軍事訓練考核網絡化。他們借助網絡平臺，對崗位需求、訓練管理和考核成績進行綜合處理，結合任務需求進行對比分析，幫助官兵查找短板弱項，合理規劃訓練。

在此次考核中取得滿分成績的戰勤人員肖石深有感觸地說：“網絡化考核系統不僅檢驗了多單元聯合執行任務能力，還將考核表現生成數據，為以后開展訓練提供了科學依據，提升了訓練質效。”