“愛人出差，孩子感冒發燒，正犯愁時，我接到了單位通知，可以續上育兒假，延期歸隊。”前不久，第72集團軍某旅孟浩申請育兒假獲批，喜上眉梢。
孟浩的兒子快兩歲了。由于工作原因，孟浩多數時間只能通過視頻方式看看兒子，對此他心中充滿愧疚。這次休假快要結束時，兒子突然感冒發燒，妻子又臨時接到第二天出差的通知。孟浩心中焦急，想著“要是能在家多陪孩子幾天該多好”，可今年的假已經休完。
令他驚喜的是，當天晚上孟浩接到單位來電得知，中央軍委頒布的《軍隊實施〈中華人民共和國人口與計劃生育法〉辦法》已經正式施行，其中明確，符合法律規定生育子女的軍隊人員，有子女未滿3周歲的，每年可額外享受5天育兒假。機關同志得知孟浩家中情況后，主動詢問他是否繼續休假。
“有了好政策，就要第一時間落實好，讓符合條件的官兵切實提升幸福感獲得感。”該旅領導表示，新政策對軍隊人員家庭生育調節、生育服務等作出明確規范，充分彰顯了黨和國家對軍隊人員家庭的關心厚愛，他們將結合實際貫徹落實。
記者了解到，上級文電通知下達后，該旅立即組織人力資源科學習研究法規政策，梳理匯編政策要點下發班排，第一時間傳達學習；將政策執行納入政治工作重點事項，建立責任清單，明確工作時限，切實讓好政策惠及符合條件的官兵。
在該旅人力資源科，記者看到，干事吳昊星及時梳理出符合政策要求、正在休假的人員名單，逐個打電話詢問續假意愿。他告訴記者，考慮到正在休假的官兵往返不便，他為6名官兵集中辦理了續假手續。
隨著新政策落地落實，官兵幸福感獲得感不斷提升，訓練熱情持續高漲。連日來，該旅在駐訓一線廣泛開展專項比武競賽，官兵踴躍報名、積極參賽，紛紛表示要以更加昂揚的斗志、更加飽滿的狀態投入練兵備戰。（黃昆侖 童祖靜）