黨的組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。習主席深刻指出，嚴肅組織生活要在增強政治性、時代性、原則性、戰斗性上下功夫，突出黨性鍛煉，突出思想互助，在經常、嚴肅、認真上見真章。

中央軍委印發的《中國共產黨軍隊委員會（支部）工作規定》，對黨支部7項組織生活制度進行調整優化，新增了談心談話制度，把黨中央關于經常開展黨內談心談話的部署要求固化為組織生活制度，推動常態長效落實。這既是對我們黨優良革命傳統的繼承和弘揚，也是對新時代軍隊黨建工作的部署和要求。

第78集團軍某旅突出增強政治功能和組織力凝聚力要求，推動談心談話制度融入日常、抓在經常，在坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高中，為基層建設增添了動力。

把握時機，發現問題及時開展

去年底，王指導員從作訓科來到“紅一連”擔任黨支部書記。新官上任的他，很想燒好“三把火”。

“自己曾是機關干部，來到榮譽連隊后，必須盡快干出成績。”上任伊始，王指導員就開始大抓制度落實。為摸清思想底數，他經常找班長骨干談心談話。“最近有啥困難”“家里沒啥事吧”，這兩句話幾乎成了固定開場白。有的班長私下交流感到，指導員這樣問話讓自己不太舒服，往往都是應付幾句了事。

此外，為提高隨機教育成效，王指導員還決定在訓練間隙開展“微課堂”，短暫的休息時間被占得滿滿當當，一些官兵很不適應。

“書記同志，你剛上任，想帶領大家干出成績，我們都理解支持。但連隊建設并非一日之功，一味急于求成，不僅難以達到預期目標，還可能損傷官兵的積極性。”一天晚上，王指導員所在黨小組的黨員張建和管永強主動找到他，與他進行了一番促膝長談，提醒他不管抓工作還是與官兵溝通，都需要注意方式方法……

這次談話讓王指導員在紅臉出汗之余，也收獲很多。此后，他俯下身子與官兵打成一片，經常與連隊支委、骨干交流談心，虛心聽取大家意見建議，漸漸掌握了連隊階段性具體工作、戰士重點關注內容、連隊前幾任黨支部書記的管用招法，等等。談心談話時，他還摸索出一套“發現問題立即談、黨員骨干帶頭談、措施方法大家談”的方法路子，有效增進了官兵關系。

與王指導員經歷類似，某連黨支部副書記上半年上任后就制訂了一系列加練補短計劃，一心想通過這種方式快速提高連隊訓練成績。可計劃實施不到半個月，連隊就接連出現3名病號。老黨員李云飛主動找到這名副書記，建議他結合連隊的實際情況及時調整計劃。在廣泛聽取官兵意見后，這個連隊的建設重新走上正軌，前不久被評為基層建設先進連隊。

“恰當時機的談心談話，就像是黏合劑，對增進團結、凝聚力量有著重要作用。”該旅領導介紹，他們把談心談話作為激勵黨員干事創業的重要方式，鼓勵基層黨組織做到崗位變動必談、參加重大任務必談、出現苗頭性問題必談、受到組織處理必談、發生家庭變故必談，通過推心置腹的談心談話，提升了基層黨組織的凝聚力戰斗力。

今年10月，機關干部劉躍龍調整到“擁政愛民模范連”擔任黨支部書記，一上任便趕上連隊參加實兵實彈訓練。起初，他由于不了解情況，感到工作無從下手。關鍵時刻，幾名支委、軍士黨員骨干主動找他談心，有的介紹連隊訓練情況，有的分享訓練經驗，有的剖析往年訓練暴露出來的問題，這讓他很快進入角色，對完成任務有了底數。

對癥下藥，因人而談因事而談

作為尖刀班的班長，鈕班長竟然在工作中接連打起“退堂鼓”，這在某連引起不小反響，也讓連隊黨支部一班人心中滿是問號。

黨支部副書記杜后杰找到鈕班長交流，一番交心后，鈕班長說出了自己的顧慮。原來，此前幾年，鈕班長是全連最年輕的班長，連隊干部及身邊的戰友對他的包容度都很高，去年改任尖刀班班長后，鈕班長明顯感到標準高了、壓力大了，“有時一點小錯誤都會被無限放大”，這讓他的心態也隨之發生了變化。

“先進班級的班長肯定不好干，但如果你能夠承受住壓力，挑起擔子，就能得到更大歷練，實現更快成長。”站在鈕班長的角度，杜后杰耐心開導。那段時間，只要一有空閑，杜后杰就找鈕班長聊天談心，還熱心幫他出主意解決遇到的問題困難，這讓鈕班長拋下顧慮，全心投入工作。

在今年連續四個季度的軍事訓練考核中，該班始終名列全旅第一。年底，他們榮立集體三等功。

這些年，該旅著力引導各級黨組織開展談心談話時注重區分對象特點，不搞“一刀切”，無論是新黨員還是老黨員，都要先摸清對方思想、訓練、生活等各方面情況，采取合適的方式交談，做到有的放矢，切實提高談話實效，體現組織關心。

提起這些，某連黨員崔濤對黨支部副書記周小威心懷感激。

去年有段時間，平日開朗的崔濤突然變得沉默寡言，這引起了周小威的注意。開展談心談話前，周小威選擇先成為一個傾聽者。

通過與崔濤家人聯系，周小威得知，崔濤父親外出辦事時遭遇車禍，被送到醫院救治。當時正逢連隊執行重要任務，這讓身為骨干的崔濤分身乏術、陷入兩難。

“最近家里咋樣？”做足“功課”后，周小威在一次訓練返營途中與崔濤走在一起，一路耐心傾聽，并勸慰他：“別擔心，有困難找組織，連隊會盡力幫助你。”很快，黨支部便向崔濤伸出援手，并及時安排他休假回家照顧父親。

“談心要區分對象，因人而談、因事而談，做到具體問題具體分析。”周小威深有感觸地告訴記者，他曾無意中泄露了與一名黨員的相關談話內容，結果導致這名黨員背上思想包袱。這段經歷讓周小威清醒認識到，黨員年齡、學歷、經歷、性格各有不同，開展談心談話必須因人施策，并注重保護黨員個人隱私，這樣才能談出成效、談出感情。

聚焦打仗，任務一線凝心聚力

前不久，該旅三連傳來喜訊：連隊連續兩年獲評基層建設先進連隊。

回顧這兩年的工作，連隊黨支部書記王龍很有感慨。幾年前，連隊改革整編，原先的“善攻善守連”和友鄰單位的“史黑則英雄排”共同組建為現在的三連。

“本以為兩支榮譽部隊合編是強強聯合，沒想到一開始互相之間卻不‘來電’。”時任營黨委書記劉清志發覺，官兵們雖然身處同一連隊，但相互之間卻不夠團結。接連幾次訓練考核，這個榮譽連隊都呈現出下滑趨勢。

關鍵時刻，營黨委帶領連隊黨支部成員區分層級，和連隊黨員骨干展開了多場談心談話。“多說‘我們’，少說‘你們’；多包容，少挑刺……”在春風化雨的談心交心下，大家逐漸打破隔閡，敞開了心扉。

前不久，該連在冬季實戰化訓練中，受領擔負主攻任務。連隊召開官兵懇談會，新老黨員紛紛建言獻策，分析對手可能采取的戰術行動，掀起一場人人參與的“頭腦風暴”。

“談心談話不是我講你聽的單方灌輸，而是黨員之間交流思想和情感的重要方法。”該旅領導告訴記者，他們倡導黨員之間把心打開、把話說透、平等交流，在相互分享經驗、幫助解難中共同進步。工作實踐中，他們還將談心交心與“我為連隊獻一策”“我為群眾辦實事”等活動結合起來，讓談心談話在練兵備戰、重要任務一線充分發揮作用。

“大家越談心越齊，支部越談越有力。”某汽車連黨支部副書記劉楊告訴記者，今年冬季的一次實戰化訓練，他們就經受了一次這樣的考驗。

由于缺乏經驗和歷練，連隊個別新駕駛員還不能妥善應對冰雪路面、夜間行軍等復雜情況。訓練間歇，黨支部成員與黨員骨干圍坐在一起討論這個情況。討論中，大家的思路越來越明晰：戰斗力生成等不起、慢不得，遇到困難繞道走，或是畏首畏尾，都會影響到戰斗力的生成。“這次訓練，正是新駕駛員接受錘煉的好時機。”

統一思想后，連隊細化預案、廣泛發動，周密組織行動。最終，數十名新駕駛員全部順利安全完成任務。（張光軒 鐵彥男 宋子洵）