“此次配電間工程建設，我全程監督，所有環節符合規定……”前段時間，海軍某部基層風氣監督員、一級上士周洪濤向單位紀檢部門作了工作匯報。走出辦公室，他感慨地說，如今開展監督工作有了明確的規章制度支撐，基層風氣監督員依法履職，說話更有分量了。
筆者了解到，在此之前，請示匯報不暢通、業務知識有盲區、權責邊界不清晰、監督時機不明確等問題，曾一度困擾著該部基層風氣監督員隊伍。
“風氣監督工作敏感、專業性強，應進一步明確監督職責并加以公示……”一次會議上，周洪濤講出了他的思想顧慮，引起在場官兵共鳴。對此，該部經過廣泛調研、聽取意見后，依據有關文件制訂出臺了規章制度和可行辦法。
其中，《基層風氣監督員工作手冊》規定了基層風氣監督員的權利、職責與監督方式；《基層敏感事務處理程序及監督要點》對監督的內容、程序、方法、時機進行了規范；“報告工作制度”明確了“直通車”式報告情況的時間節點，使黨委、紀委可以跟進掌握基層廉政建設最新動態。針對各行業領域重難點問題，他們及時開展業務培訓，通過解讀政策依據、厘清監督重點，幫助基層風氣監督員豐富知識儲備，破除認知盲區，提升監督能力。
“去年年底，該部黨委為全體基層風氣監督員頒發了聘書和紅色胸牌，現在哪里需要監督，‘紅胸牌’就出現在哪里。”周洪濤介紹，隨著監督員業務能力不斷提高，這支隊伍逐漸告別了說“外行話”、當“稻草人”的窘境，每每遇到涉及官兵利益的大項工程和經費開支等，他們都會第一時間到場全程監督，排除廉政風險。
既要培養能力，更要催生動力。在二級上士何海平看來，從嚴開展風氣監督，做到不得罪人已屬不易，他沒想到，自己還會因此受到廣泛認可。
“近期何海平同志多次反映主副食供應存在問題，經過調查取證，情況屬實，已勒令供貨商作出整改……”一次工作總結會上，該部機關一名領導對何海平專門提出表揚，并將其認真履職事跡通報所在連隊，贏得戰友點贊。“從事風氣監督工作以來，我不僅學到了業務知識，提高了履職本領，更感受到了組織和戰友們與日俱增的信賴。”何海平說，他為自己作為一名基層風氣監督員而感到自豪。
“基層部隊風氣持續向上向好，這些‘紅胸牌’功不可沒。”該部領導說，基層風氣監督員身在一線，對官兵身邊的不正之風感覺更敏銳、發現更及時。眼下，春節將至，正值廉潔風險易發多發期，也是基層風氣監督員發揮重要作用的時候，相信他們能交出一份合格答卷。（楊旭光 陳曉曈）