中新網(wǎng)10月9日電 據(jù)《歐洲時報》報道，法國智庫巴黎蒙田研究所在8日公布的一份研究報告認(rèn)為，法國人應(yīng)該“多干活兒，但不多拿錢”。蒙田研究所稱，法國和鄰國在工作時間上的差距已達(dá)到“令人不安的水平”。

　　蒙田研究所在這份名為《工作時間：清除種種障礙》的報告中稱，法國全工領(lǐng)薪雇員的工作時間少于大多數(shù)歐洲國家和經(jīng)濟(jì)合作及發(fā)展組織(OCDE)可比較的經(jīng)濟(jì)體。

　　蒙田研究所認(rèn)為，面對這一情況，法國應(yīng)當(dāng)迅速采取措施，改革工作時間法，重振經(jīng)濟(jì)。研究所提出的良方是：增加工作時間，不給工資補(bǔ)償。研究所認(rèn)為，此舉既可減少勞動成本，也可提高生產(chǎn)率，有望在法國創(chuàng)造真正的“競爭力沖擊波”。

　　蒙田研究所援引了多份不同的研究報告，其中包括法國Coe-Rexecode研究所最近的一項(xiàng)調(diào)查。該調(diào)查指出，法國全工領(lǐng)薪雇員2013年的工作時間平均比德國人少186小時，比英國人少239小時。

　　此外，法國公營部門的工作時間明顯低于私企。報告指出，經(jīng)合發(fā)組織21個歐洲成員國中央政府公務(wù)員的年平均工時2010年是1697小時，而法國只有1573小時。

　　蒙田研究所稱，這個總形勢近幾年妨礙了法國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并提出不同的建議。首先，增加公企和私企的工作時間。私企有兩種情況：或增加法定工作時間每周介于38到40小時(目前是35小時)，或干脆取消法定工作時間，今后由行業(yè)或企業(yè)勞資雙方共同確定。若不能達(dá)成協(xié)議，企業(yè)主單方面可作決定。

　　對公企，蒙田研究所也建議把每周可算加班的工時數(shù)起點(diǎn)線提高到38到40小時，可能3年之內(nèi)不予工資補(bǔ)償。

　　遏制缺勤現(xiàn)象的對策是：在公務(wù)員部門恢復(fù)無補(bǔ)償缺勤日機(jī)制或給予中層管理干部更多的考勤辦法，如推廣企業(yè)考勤鐘機(jī)制。

　　研究所還建議更好地統(tǒng)計(jì)公企的已工作時間，每年公布數(shù)據(jù)。