同時，針對部分基層單位人才“招不來、留不住”的現狀，對有關貧困縣偏遠鄉鎮的職位，適當限定為具有本市戶籍（生源）報考。其他職位一律不作本市戶籍（生源地）限制。

　　另外，省級部門和參照公務員法管理單位職位（除法醫等特殊職位外）、市級機關職位繼續堅持具有兩年以上基層工作經歷人員報考的政策；對市級參照管理單位的職位，不再統一要求具有兩年以上基層工作經歷。

　　報考警察一般不超30歲

　　地市及以下公安機關錄用人民警察的，一般不超過30周歲，應屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫職位的，一般不超過35周歲。

　　司法行政部門監獄、勞教所一線干警報考年齡一般不超過30周歲，應屆碩士、博士研究生（非在職）及獄醫、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲。報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。

　　法醫職位不受生源、戶口、畢業院校所在地限制，面向全國全日制普通高校本科及以上相關專業畢業生招考；以市為單位設定職位，體檢后考生按綜合成績由高到低的次序，選擇具體職位再行考察。

　　考察不合格 從面試合格者中遞補

　　公務員面試和體檢后要進行考察。考察期間，因考察對象放棄或考察不合格等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高分到低分依次遞補體檢。對體檢合格者再行考察。

　　對因涉嫌違法違紀正在接受調查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的考察對象，經省公務員主管部門批準，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，調查或司法程序仍未終結的，終止對該考察對象的錄用程序。由此形成的缺額，不再進行遞補。

　　本次考試的錄用結果公示后，對形成的空缺職位，將在參加筆試人員中組織進行一次公開調劑。

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　　西安今年高校

　　畢業生達22萬余人

　　本報訊（記者 呂華）記者昨日從市政府獲悉，西安市的高校畢業生將持續增加，預計今年人數將達到22.2萬人。西安市將通過建立全市統一的就業需求信息庫、實施大學生創業援助工程等措施促進高校畢業生就業。

　　西安2015年高校畢業生達25萬人

　　2012年，預計我市畢業生總數22.2萬人，其中研究生2.2萬人，本科生10.6萬人，專科高職9.4萬人。據省教育廳就業指導派遣數據預測，2012年西安地區將接收高校畢業生達8萬人左右。未來三年，預計我市高校畢業生規模仍將繼續增加，2015年，西安市高校畢業生規模將達25萬人。

　　建立統一就業需求信息庫

　　西安市將建立完善就業信息網絡系統，建立全市統一的就業需求信息庫，進一步完善畢業生就業服務體系，加強與用人單位的溝通，強化與各級人才交流服務機構、公共職業介紹機構以及高校就業服務機構的聯系，為畢業生提供及時、準確的需求信息。另外，將加強對高校畢業生就業政策和擇業方法等的咨詢指導，發揮市場服務功能，為用人單位和畢業生提供各種類型、各種層次實用的信息溝通平臺，實現供需雙方的資源共享。(大秦網）