也想找個快遞員工作的24歲的安毅剛，則對月薪的期望值并不高，2000元至3000元。他說，離開學校進入社會，工作經驗尚淺，找個合適的工作先鍛煉幾年再說。

　　這在一定程度上也反映出求職者在快遞業市場中或理性或虛高的現狀。即便不時有月薪高達萬元的消息傳出，多數快遞員以及準備入行的求職者仍保持著清醒認識。

　　3未來咋發展

　　各方共同努力，增加“出口”快遞件數量

　　“陜西全省快遞業從業人員大約有三萬人，收入還可以，但也很辛苦。”陜西省快遞行業協會秘書長閆世平透露，2013年，陜西“出口”快遞件有9500多萬件，業務收入約為13億元。這一數字看起來著實可觀，但“出口”與“進口”快件已多年來呈現1：5的不平衡格局。拿去年來說，陜西“進口”快遞件高達5億件，而“出口”快遞件只有1億件。

　　數量如此龐大的快件都需要快遞員一個個送出去，但他們掙到的只是“派件費”，而快遞員的收入構成“派件費+收件提成”中，真正能掙到錢的卻是收件提成。

　　閆世平認為，這種業務量不均衡導致的快遞員收入差異大，也在一定程度上引發了一些快遞員往往到了“雙十一”等快遞件激增的形勢下，由于太累，辭職不干的情況發生。

　　根據去年“雙十一”的相關統計數據，在天貓等購物網站上，“陜西收入達到一千萬元的網店只有兩家”，也說明了陜西“出口”快遞件相對太少的現實。“只有‘出口’的多，才能掙到更多的錢。”閆世平說，這一態勢需要各方共同努力改進。(華商網)