——記“三秦楷模”張淑珍(下)

　　本報記者 王婕妤

　　一個人要何等執著，才能將一項事業堅持60余載，在堅守中不斷創新，造福一方。

　　“超，這兩天天氣變化快，棚里的溫度要隨時調節，不然苗子不好成活。”9月6日6時20分，還在睡夢中的商南縣沁園春茶業公司負責人王超，被一陣電話鈴聲喚醒。聽筒里的聲音，他再熟悉不過。一到換季，85歲的“奶奶”張淑珍就操心地打來電話，叮囑他照顧好新培育的茶葉苗。

　　雖然已經退休，但是張淑珍每每遇到茶葉新技術，就像個好奇的孩子一樣興奮。了解、學習、熟悉，關于茶葉的一切，她都不愿錯過。就這樣，她守著茶樹，做了一輩子茶葉，不斷刷新商南茶葉的“高度”。

　　1985年，在張淑珍的帶領下，商南茶葉產業發展初具規模。可是，面對豐產的茶葉，群眾又遇到了難題：供大于求，商洛茶葉嚴重滯銷。

　　彼時，縣上正將一些事業單位改制為企業。張淑珍與茶葉站副站長劉保柱商量，響應國家號召，把36家茶場聯合起來，成立茶葉聯營公司，集產、供、銷于一體，自主經營、自負盈虧，激發茶葉銷售的動力，為群眾創造更大利益。

　　“你這是摔掉鐵飯碗，端起泥飯碗。”

　　“沒了鐵飯碗，我們以后生活咋保障，不能干。”

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　　一時間，周圍的朋友都過來勸說張淑珍。很多茶葉站的同事也不能理解，站出來反對。

　　于是，張淑珍帶著劉保柱，挨個上同事家勸說。光說不算，到了茶葉銷售季節，張淑珍帶頭裝袋、扛袋，把茶葉放到一輛輛架子車上，護送著走一段。張淑珍用自己的執著與倔強打動了同事。

　　之后，茶葉聯營公司成立，張淑珍擔任經理。年近50歲的張淑珍，從技術員轉型為商人。“哪怕自己少拿不拿，也要保證每名茶農和工人的利益。”這是她給公司立的規矩。

　　第一年收茶，36家茶場同時交茶，質量卻參差不齊。

　　“你們的茶葉色澤不行，憑啥跟我們一個價。”

　　“你們茶葉形狀不如我們的。”

　　看著吵得不可開交的場長們，張淑珍當即拍板：按品質分類分等級，根據不同等級來定價。

　　就這樣，從沒有經驗，到積累經驗再總結，張淑珍不斷蹚出新路子。

　　隨著公司的發展壯大，張淑珍意識到，要想實現更高利潤，還要建立自己的品牌。

　　技術出身的她又回到田間地頭，移栽、管理，事無巨細。根據本地茶葉的特征，張淑珍帶領工人研制出獨到的炒茶技術，他們把用這種技術制成的茶取名“商南泉茗”。半烘半炒的技術使得茶葉品質更好。茶葉一上市，就被搶購一空，價錢還比原來更高。

　　出于對新技術的癡迷，張淑珍每年都要去南方學習考察，看看能否給商南帶回新理念。后來，聯營公司又研制出“商南先茗”，在種植技術上實現機械化，進一步提高效率。

　　不到10年，公司在張淑珍的帶領下，產值超過2000萬元，茶葉產量翻了40倍。

　　2009年，當王超提出，沁園春公司想自己育苗，實現茶苗本地化，解決南方苗木進入商南運輸周期長等問題時，張淑珍第一個站出來支持。此時已經72歲的她，一邊兼顧聯營公司的工作，一邊關心苗木培育，經常到王超的苗圃進行指導。

　　正是因為張淑珍的執著堅守和一代代商南人的傳承，如今，茶產業已成為商南縣的支柱產業、農民增收的重要來源，讓“綠水青山”變成“金山銀山”，讓“小小一片葉子，富裕一方百姓”。目前，商南縣共建茶園25.5萬畝，年產茶葉8000噸，產值達12億元，人均增收5000元，形成了“公司+基地+農戶”的產業化發展格局，為帶動群眾就業提供支撐。

　　從無到有，從有到精;從“茶姑娘”到“茶奶奶”……這位身材嬌小的女子，用熱血與青春、執著與堅韌，把一切奉獻給了熱愛的事業。