春節回安徽，剛進家門，就收到鄰居吳芝送來的一份邀請函：樅陽縣新春返鄉人才懇談會。
大過年的，開這個“會”，有必要嗎？直奔鎮里，一探究竟。
正在安排安全工作的雨壇鎮黨委書記王章主電話不斷，卻不見多少工作人員往來。“大伙兒都下沉到一線了。”從縣機關到基層工作幾年，王章主感受最深的是：年底，各種會議、檢查少了；到一線抓落實的時間多了。
一增一減，數據為證：去年12月初，上級來檢查整治形式主義為基層減負工作，鎮里做了統計，前11個月，督查降了35%，文件減了25%，會議少了15%。
騰出時間干啥？分管工業的副鎮長吳皓說，七成時間在跑企業、抓項目；鎮黨委副書記王承坦言，“文山會海少了，更要抓緊帶著村里干”；鎮黨委委員、政法委員陸駿說得實在，“考核更加簡單明了，干事才能輕裝上陣”……
身為村婦女主任的吳芝也深有感觸，“現在是既閑又忙！”“閑”的是會少了，就連工作微信群也減到一個；輕裝上陣，反而更“忙”了——忙著往田間地頭跑，宣傳政策、收集民意。
砍了這么多會，懇談會為何保留？懇談會上，縣委書記楊秀頎道出原委：安徽省曾評出百位歷史文化名人，樅陽占了11位，樅陽籍兩院院士目前有9位。“縣里要想加快發展，就得發揮好在外人才的優勢。”楊秀頎說，每年開這樣的會，就是希望讓大家“看新貌、敘鄉情、獻良策、謀發展”。
這個“會”的背后，有一套化虛為實的機制：建立全縣人才庫，無論是建言獻策、還是具體項目，縣上鎮里都跟進研究抓落實。
大年初三的懇談會上，125名返鄉人士歡聚一堂，現場簽約8個項目。
《 人民日報 》（ 2025年02月04日 01 版）