山脈南北蜿蜒，將重慶中心城區劈為三大槽谷。如今，西部槽谷里，重慶高新區正拔節生長。

2024年4月，習近平總書記在重慶考察時強調：“加強重大科技攻關，強化科技創新和產業創新深度融合，積極培育新業態新模式新動能，因地制宜發展新質生產力。”

“推動科技創新和產業創新融合，重要途徑是科技成果轉化。我們牢記總書記殷殷囑托，積極培育科創經紀人隊伍，在技術和市場之間牽線搭橋，把更多科技成果轉化為產品。”重慶高新區有關負責人表示，重慶高新區土地相對平坦，高校和科研院所密集，是全市科技創新主陣地，正在探索創新科技成果轉化機制。

“從注冊發展到現在，科創經紀人一路‘保駕護航’，公司才有今天。”德國歸來的基諾萊（重慶）生物技術有限公司總經理劉云威說。

之前，劉云威的團隊擁有專利基因組測序技術，卻因不懂經營，遲遲難以從實驗室走向市場。科創經紀人程玉嬋了解情況后，為其量身打造一套方案，協助團隊完成企業工商注冊、律師服務、創業輔導、項目申報代理等一系列服務，還協助他們申請3項發明專利，成功融資980萬元。

如今，該公司建立起一整套基因檢測分析技術體系，開發遺傳病基因診斷等多個產品，可廣泛適用于生殖健康、婦幼保健、兒童罕見病等領域，發展前景廣闊。

在重慶高新區，像程玉嬋這樣的科創經紀人隊伍共有300多支，他們為科研人才和企業提供成果轉化、創業孵化和投融資服務，鏈接人才、資金、市場等各類資源，因此也被稱為“科創媒人”。

程玉嬋之所以能夠“穿針引線”，并非單兵作戰，而是依托平臺優勢——重慶啟點企業孵化器有限公司，這是一個體外醫療診斷領域專業孵化加速器，由重慶高新區、重慶醫科大學等單位聯合打造，與國內外醫療投資基金、專家和醫療機構有著廣泛合作，能提供豐富的孵化服務。目前，平臺入駐生物醫療企業50家，引進62位高層次人才，帶動社會投融資21734.41萬元。

為提高工作針對性，重慶高新區將科創經紀人分為技術經理人、投資經理人、職業經理人、孵化器管理人四大類別，深度參與創新創業項目概念驗證、供需對接、成果轉化、企業孵化、融資服務等各階段，發揮牽線搭橋、催化賦能作用，實現項目、團隊的產業化，滿足各類成果轉化特色需求。

隊伍類型分門別類，耕耘領域卻要聚焦重點。重慶高新區立足本地優勢，聚焦集成電路、軟件信息、生物醫藥、智能網聯等領域培養科創經紀人，他們儲備跟蹤人才創新成果32個，促進知識產權轉移轉化153項，助力數字醫療、硅藻土基材料等200個科研項目成果轉化，壯大重慶科技創新“生力軍”。

除了幫助科研人才創辦企業，科創經紀人還在不同企業之間牽線搭橋，促進科技創新。

重慶耐視特科技有限公司落地重慶高新區，但原有供應商在廣東等地，物流成本高、供貨周期長，公司希望能在本地尋找合適的替代供應商。

在科創經紀人肖春榮團隊對接下，耐視特與本地的重慶飛皓電子科技有限公司接觸。科創經紀人團隊深度參與研發、投產等各個環節，促成兩家企業一周內就完成小批量試制，成功“牽手”——飛皓電子為耐視特定制生產5G數據采集網關，在降低其生產成本的同時，交貨周期也縮短50%。如今，耐視特自主研發的5G工業數據采集網關已進入多家龍頭汽車企業供應鏈。

“我們科創經紀人就像團隊合伙人。”肖春榮說，科創經紀人深度參與創新創業項目全流程，與創業團隊一起開展前瞻性謀劃，在實現成果轉化的同時，促進創業團隊發展壯大。

當好“科創媒人”并不容易，如何壯大隊伍、激發活力？

重慶高新區引入“積分制”人才評價機制，設置“能力指標”和“實績指標”。“能力指標”主要考察職業資格、任職經歷等，合格者為其頒發證書，便于其獲得各方信任、開展工作；“實績指標”精準賦分測算科創經紀人業績成果，達到一定分值便可納入科學城“金鳳凰”人才庫，每年可獲得最高20萬元資金補貼，并享受住房、子女入學等便利，解決后顧之憂。

“媒人”隊伍壯大了，“新人”如何快速找到他們？

重慶高新區線上線下齊發力。線上，打造“渝才薈”科學城國際人才港特色應用，發布“科創經紀人”服務信息，需求方可以一鍵查詢匹配，實現線上點單、接單、辦單、評單服務閉環；線下，建設運營國際人才創新創業服務港，在服務港布設“專家問詢臺”，科創經紀人可一對一受理創新創業訴求，還定期舉辦創新創業大賽、成果評估論證會、創業輔導等系列賽、演、會、展、訓等活動，讓“新人”更好找到“媒人”。

“我們要努力提高科技成果轉化率，打通科技創新的瓶頸。”重慶高新區黨群工作部負責人說，重慶高新區科創經紀人隊伍正在發展壯大，他們既懂市場又懂技術，在科學家和企業家之間架起橋梁，把更多“書架”上的技術變成“貨架”上的產品。

《 人民日報 》（ 2025年02月13日 01 版）