隨著中國政府規定國企高管年薪不得高于90萬元人民幣，中國最大50家國企的領導人的薪酬將會最多降低60%。有英國媒體報道稱，中國大型國企的掌舵人對近來宣布的削減其收入的計劃表示歡迎。
英國《金融時報》10月13日報道說，中國最大煉油企業中石化的董事長傅成玉說：“我們國家和西方國家一個最大的不同，就是我們追求共同富裕。如果國有企業的領導者想賺大錢，最好離開這個平臺，跳出去別在這干。”
傅成玉2012年薪酬為86.3萬元人民幣（合14.1萬美元），跟法國大型石油公司道達爾的馬哲睿的300多萬美元相比微不足道。其他行業的高管薪酬差距甚至更大。中國四大國有銀行之一中國銀行的行長去年薪酬為99.7萬元人民幣（合16.3萬美元），不到摩根大通杰米?戴蒙的2000萬美元的1%。
那些歡迎中國國家主席習近平此項舉措的人表示，將國企高管與其國外同行進行對比是有誤導性的，尤其是在那些受到保護、不受海外與民營企業競爭沖擊的行業。
北京師范大學公司治理專家高明華說：“國企享受著政府的大量政策支持。”
國企高管最好與本公司員工進行對比，他補充道：“中國如今的收入差距過大正對社會產生負面影響。高管和員工之間收入差距必須要適度。如果太小，就會降低高管的積極性。如果太大，就會導致社會不穩定。”
近來高明華聯合撰寫的一份調查報告發現，上市中資金融企業高管的薪酬是普通員工的50倍。（遠達）