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2014年，市人大常委會(huì)在人事任免工作中，嚴(yán)格擬任命人員資格審查、任前法律知識(shí)考試、實(shí)行履職承諾、任后監(jiān)督“四道”程序，使人事任免更加科學(xué)規(guī)范。
資格審查嚴(yán)把關(guān)。對(duì)于市人民政府的擬任命人員，市人大常委會(huì)及時(shí)和組織、人事部門(mén)聯(lián)系，詳細(xì)了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，如發(fā)現(xiàn)足以影響其任職問(wèn)題的，建議暫不列入市人大常委會(huì)會(huì)議議程。對(duì)于法檢兩院的擬任免人員，市人大常委會(huì)組成考察組深入法檢兩院，對(duì)其任職資格進(jìn)行核查，全面調(diào)查了解擬任命人員工作學(xué)習(xí)生活情況，為常委會(huì)審議做好準(zhǔn)備工作。去年對(duì)“一府兩院”擬任命的12名人員進(jìn)行了資格審查。
法律考試看水平。對(duì)提請(qǐng)市人大常務(wù)委員會(huì)任命的國(guó)家機(jī)關(guān)人員在任命前對(duì)其進(jìn)行法律知識(shí)考試，考試內(nèi)容結(jié)合崗位情況，特別是以履職中涉及到的法律法規(guī)為主要內(nèi)容。考試采用單人單桌、限時(shí)答卷、筆試百分制的辦法進(jìn)行。對(duì)于考試達(dá)到80分及其以上，成績(jī)合格的方可任命。對(duì)于考試成績(jī)?cè)?0分以下法律知識(shí)不過(guò)關(guān)的，建議提請(qǐng)任命的機(jī)關(guān)撤回提名。去年組織10名擬任命的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了法律知識(shí)考試，檢驗(yàn)其依法行政能力和水平。
履職承諾全公開(kāi)。被任命的市人民政府副市長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)及工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、市中級(jí)人民法院副院長(zhǎng)、市人民檢察院副檢察長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)?shù)綍?huì)作履職承諾發(fā)言。履職承諾的主要內(nèi)容包括個(gè)人基本情況；學(xué)習(xí)法律和依法行政、公正司法的打算；任期內(nèi)工作目標(biāo)及措施；勤政廉政；接受人大及其常委會(huì)監(jiān)督等方面內(nèi)容。履職承諾在商洛主要新聞媒體上公布，使承諾人接受社會(huì)廣泛監(jiān)督，增強(qiáng)任命人員的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)人大常委會(huì)人事任命權(quán)的公信度。去年有2名擬任命的政府組成部門(mén)負(fù)責(zé)人向市人大常委會(huì)作了履職承諾，接受人大及其常委會(huì)的監(jiān)督。
任后監(jiān)督重實(shí)效。市人大常委會(huì)通過(guò)聽(tīng)取和審議工作報(bào)告、組織進(jìn)行執(zhí)法檢查、專題詢問(wèn)和質(zhì)詢、特定問(wèn)題調(diào)查、專項(xiàng)工作視察和評(píng)議、履職測(cè)評(píng)等形式對(duì)選舉或任命的“一府兩院”工作人員的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督，并在每年1月31日之前向市人大或市人大常委會(huì)遞交上一年度的履職報(bào)告。去年對(duì)“一府兩院”12個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人履職情況，采取實(shí)名投票進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)。其中10個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人被評(píng)為優(yōu)秀，給予了通報(bào)表?yè)P(yáng)；市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督和人民防空兩個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人被評(píng)為基本稱職，對(duì)其進(jìn)行警示談話，指出存在不足，要求限期整改。 (李建成) |