本報訊 (通訊員 楊 勇)今年以來，丹鳳縣緊緊圍繞“三個年”活動，創(chuàng)新推行縣鎮(zhèn)村三級學習平臺，大力實施“三評”活動和干部“回爐”教育，著力增強干部推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，以干部敢為帶動地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)，推動全縣高質量發(fā)展邁出更大步伐。

　　“三學”聯(lián)動強本領。丹鳳縣充分發(fā)揮縣內“一校兩址兩基地”主陣地作用，依托“丹鳳大講堂”“夜間黨校”“鄉(xiāng)音黨課”縣鎮(zhèn)村三級聯(lián)動學習平臺，綜合運用理論學習中心組學習、專題講座、巡回宣講、集中培訓等方式，舉辦思想鑄魂、賦能發(fā)展、素養(yǎng)提升、專業(yè)培優(yōu)、治理提效專題培訓。目前，共開展“丹鳳大講堂”9期、“夜間黨校”36場次、“鄉(xiāng)音黨課”189場次，舉辦黨的二十大精神、工業(yè)倍增計劃、高質量項目推進、營商環(huán)境突破等專題培訓班10期，累計培訓2600人次。

　　“三評”活動優(yōu)環(huán)境。丹鳳縣開展“評單位評局長評股長”精準服務保障項目建設活動，圍繞政令暢通、履職盡責、服務態(tài)度、辦事效率、勤政廉政5個方面，邀請“兩代表一委員”、企業(yè)家、基層群眾和服務對象，采取現場測評、督查暗訪、民主評議、投訴舉報四種方式，對涉及審批、執(zhí)法的股室和基層站所進行公開評議，切實把評判權交給服務管理對象。目前，已開展“三評”活動3期，對35個涉企涉項目服務單位、33名單位主要負責人、30名分管領導、43名中層股室負責人進行了評議等次通報、晾曬，助推縣域營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

　　“回爐”鍛造轉作風。針對干部作風能力方面存在問題，丹鳳縣明確10種“回爐”鍛造教育具體情形，對各級督查反饋、“三評”處于末位、追責問責通報、單位考評推薦確定的“回爐”鍛造教育對象，采取“集中培訓+交流討論+現場教學+考試考評”等形式，邀請省市黨校知名教授、部門領導和業(yè)務骨干進行授課，開展為期1周的教育培訓和3個月的一線鍛煉，并將復核結果作為干部任用、職稱(級)晉升和考核聘用重要依據。目前，已對124名干部進行2期“回爐”教育培訓，充分激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。