本報訊 (通訊員 馮皓玥)今年以來，丹鳳縣花瓶子鎮聚焦村級干部隊伍建設，通過精準培育、嚴管厚愛，推動村級干部隊伍能力、素質、作風、成效提升，為全面推進鄉村振興提供了堅實的人才保障。

　　突出一個“育”字，提升干部綜合素質。花瓶子鎮緊扣“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，依托遠程教育、理論學習中心組等載體，緊緊圍繞鄉村振興戰略需求、基層治理難點和干部能力短板，科學設置培訓內容，定期組織村“兩委”干部及駐村干部參加培訓，提升干部政治理論水平和業務知識素養。不定期組織村黨組織書記、駐村第一書記到其他鎮(街道)學習借鑒產業發展、集體經濟增收等方面的先進經驗和做法，有效提升村黨組織書記抓黨建促發展能力。實施村干部學歷提升計劃，鼓勵村干部提高自我要求，先后組織5名村干部參加大專及以上學歷提升教育，提升村干部能力素質和學歷水平。

　　注重一個“實”字，強化干部履職能力。花瓶子鎮重點圍繞村情戶情、鄉村治理、應知應會政策及國家考核評估反饋問題整改等情況，對各村黨支部書記、駐村第一書記開展“一對一”訪談活動，同時結合具體工作開展情況，邊提問邊點評，起到厘清工作思路、明確工作重點的作用。定期組織開展現場測試，在每周例會結束后統一進行答卷測評，試題緊扣防返貧動態監測、“兩不愁三保障”及產業就業幫扶措施等核心內容，推動干部政策理論學習從“淺嘗輒止”向“學深悟透”轉變，形成比學趕超、真抓實干的濃厚氛圍。

　　堅持一個“管”字，規范干部履職擔當。花瓶子鎮建立健全村“兩委”干部及駐村工作隊伍日常管理與考評體系，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，扎實開展村級班子屆中分析研判、年終考核，將考核結果與村集體經濟發展、村班子績效及評先評優相結合，激發村干部干事創業激情。加強對村“兩委”班子、駐村工作隊談心談話，動態了解他們的思想動態、工作及生活情況。同時強化日常管理，常態化開展督查檢查，全面了解村“兩委”干部及駐村干部在崗履職、工作落實等情況，對苗頭性和傾向性問題第一時間提醒到位、督促整改。