本報訊 （通訊員 秦 博）今年以來，洛南縣創新構建“紅色預警+精準監督+源頭追溯”全流程社?；鸨O管模式，通過協同人防、制防、技防、群防、聯防，切實守護人民群眾“養老錢”“保命錢”。
　　洛南縣人社局黨組常態化、制度化開展警示教育，構建“主要領導牽頭、分管領導抓環節、股室及鎮（街道）社保站抓落實”的聯動警示監督機制，層層傳導監管壓力。通過組織社保、基金、審批、審核、待遇發放、財務管理等相關業務人員和局屬單位負責人觀看警示教育片、赴紅色教育基地接受革命傳統教育、參觀縣廉政教育基地、開展案例剖析等多種形式，引導全體從業人員（含參保單位經辦人員）受警醒、明底線、知敬畏。
　　洛南縣人社局聚焦社?；鸸芾黻P鍵環節和高風險崗位，加強提前退休審批、補繳、待遇發放、穩崗返還、工傷認定、勞動能力鑒定等重點事項監督，增加稽核、監督等關鍵崗位黨員力量配比，將黨規黨紀要求嵌入風險控制指標，強化對年輕干部、重點崗位人員的日常監督管理，保證權力在陽光下運行。
　　洛南縣人社局在全系統逐股室、逐崗位開展廉政風險點排查，精準劃定50個風險點，建立并嚴格執行人社干部“正負面清單”，規范從業人員言行。持續完善社?；鸨O督行政執法與刑事司法銜接機制，從嚴從快查處移送欺詐騙保、套保、挪用貪占等違法行為，對公職人員違紀違法線索“零容忍”，堅決移交紀檢監察機關并嚴肅追責問責，通過從嚴約束、從嚴管控、從嚴教育，不斷提升全縣社?；鸨O管效能，確?；鸢踩咝н\行。