本網訊（徐世旺 劉典鋒）今年以來，山陽縣以創(chuàng)建勞務輸出示范縣為目標，強化就業(yè)服務，做大勞務產業(yè)，促進農民持續(xù)增收。一季度，全縣勞務輸出7.8萬人，占年計劃的88.4%；勞務創(chuàng)收1.8億元，占年計劃的20.5%。
該縣堅持勞務輸出向基層傾斜、向大中城市延伸，建立以1個縣級人力資源市場、7個駐外勞務工作站、23個鎮(zhèn)（社區(qū)）人力資源市場、326名村級勞務信息聯(lián)絡員為主體，以5個中介機構為補充的勞動力轉移就業(yè)工作網絡，提高了勞務輸出的組織化、規(guī)模化、規(guī)范化程度。大力開展以送政策、送信息、送崗位、送技能、送路費、送保險為主要內容的“春風行動”，舉辦外出務工人員集中歡送儀式4次1250人，發(fā)布勞務信息4期890條，開發(fā)就業(yè)崗位1.5萬個，發(fā)放《就業(yè)指南》3600冊，投入68萬元為810名農村務工人員贈送了路費、人身意外傷害保險及生活用品，為95名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔保貸款1800萬元，興辦經濟實體238個，帶動就業(yè)2300人，創(chuàng)收1960萬元。以縣職教中心、農廣校和鎮(zhèn)、村農技校為主陣地，整合“陽光工程”、“人人技能”等6個培訓項目，根據(jù)市場需求，有針對性的開展農民技能培訓工作，提高外出務工人員素質，著力打造“山陽建筑技工勞務”品牌。一季度，培訓外出務工人員2.93萬人，其中技能培訓0.23萬人、實用技術培訓1.1萬人、崗前培訓1.6萬人。充分發(fā)揮縣勞動監(jiān)察大隊和駐外勞務工作站作用，開展勞動合同簽訂、勞動力市場整頓等專項行動4次，為36名務工人員追回拖欠工資10.1萬元，責令3家企業(yè)落實最低工資標準，補簽勞動合同1800份，協(xié)助農民工處理工傷事故3起，全力維護農民工的合法權益。按照“誰轄區(qū)、誰負責、誰輸出、誰服務”的原則，建立了輸前認真考察、輸中簽訂合同、輸后跟蹤回訪工作機制，預防和減少勞務糾紛，在車站、廣場設立咨詢臺，免費為外出務工人員提供政策和法律援助服務，妥善解決留守家庭各種困難，消除外出務工人員后顧之憂。