人民網北京12月16日電 （薄晨棣、高清揚）今日，最高人民法院發布第四批共5件人民法院大力弘揚社會主義核心價值觀典型民事案例，涉及家風文明、職場文明、婚戀文明、出行文明等方面。

養育未成年子女是父母的基本義務，是最基本的家庭倫理道德。本次發布的案例一中，夫妻離婚后，不與未成年子女共同生活一方放棄繼承、逃避履行撫養義務。審理法院依法支持被撫養人關于確認放棄繼承無效的請求，引導父母自覺履行撫養教育未成年子女職責，倡導家風文明，營造全社會關心關愛未成年人健康成長的良好氛圍。

構建和諧勞動關系，既需要用人單位重信守諾，尊重和維護勞動者權益，也需要勞動者遵規守紀，恪守道德底線。案例二中，用人單位向求職勞動者發出《錄用通知書》，勞動者辭去原工作后又通知勞動者取消錄用，導致勞動者失業。審理法院認為，用人單位取消錄用有違誠信原則，應承擔締約過失責任，賠償勞動者損失2萬元，引導用人單位誠實守信，自覺維護勞動者權益，營造良好就業環境。案例三中，勞動者在工作期間存在多次性騷擾行為，嚴重違反用人單位規章制度。審理法院認定用人單位解除勞動合同并無不當，駁回勞動者關于支付違法解除勞動合同賠償金的訴訟請求，向職場性騷擾行為說不，依法保護女職工合法權益，營造安全文明的職場環境。

婚戀中騙取錢財，不僅損害另一方財產權，也耽誤其時光、損害其情感。案例四中，周某隱瞞已婚事實通過婚戀網站與離異的肖某交友、戀愛，雙方間互有轉款，在扣除小額和贈與款項后，周某多收取肖某轉款24萬元。審理法院判決周某返還該款項及利息，依法保護受騙方的合法權益，倡導誠實守信，引導全社會樹立正確婚戀觀，促進家庭和諧、社會安定。

安全文明出行是保障行人安全、促進社會和諧的關鍵。有人在出行中，對自身安全未盡必要注意義務，或因自身原因造成人身或者財產損害后，無端向他人追責，既違背法治精神，也不符合安全文明出行要求。案例五中，“低頭族”持續低頭看手機，踩空摔傷，反要求某餐飲公司、某商業管理公司共同賠償醫療費，被駁回訴訟請求。賓館、商場等公共場所經營者、管理者的安全保障義務應限定在合理限度內，在其對損害無過錯的情況下，不應承擔賠償責任。每位行人首先要做自身安全的“第一責任人”。如果因自身原因造成損害，應當自行擔責，不應無端歸責他人。