此外，商南縣不斷增強執法力量，提升執法隊伍人員素質，創新執法理念。該縣將縣城環衛工由過去的95人增加到現在的327人，同時從高校未就業畢業生中招聘45名協管充實到城管隊伍，基本滿足了城區清掃保潔和城市監察管理需要。他們積極推行行政執法責任制、執法服務承諾制、執法錯案追究制、行風評議制等制度，定期召開城管人員法制培訓會，進行城管法律法規知識系統培訓，做到內強素質、外樹形象，依法辦事、文明執法，著力建立一支政治過硬、紀律嚴明、作風頑強、執法文明的高素質城市管理執法隊伍。該縣還注重更新執法理念，把城管隊員、協管員配置到社區、街路和重要崗點，強化包抓管理責任和督查追責措施，推行聯合式執法、說理式執法、前置式執法和親情式執法，通過剛柔相濟的方式，化堵為疏，變硬性“收查罰扣”為“說勸引幫”，從根本上化解執法者與管理對象之間的對立情緒，避免引發沖突，努力構建文明和諧城管。
這些城市“硬環境”的管理也帶來了“軟環境”的提升。漫步在商南縣城大街小巷，隨處可以感受到文明新風給這座縣城帶來的可喜變化：公交車上，人們自動為老弱病孕讓座，餐館酒店，“文明用餐、節儉惜福”的提示牌倡導著理性、健康的消費理念；公園綠地，一個個文藝團隊或放聲高歌、或翩翩起舞，展現出文明和諧的美好生活畫卷。
商南縣通過“三城聯創”，優化軟環境、強化硬環境、打造好環境，市民的文明素質有了顯著提高，縣城的基礎設施得到全面完善，城市管理日益科學規范。如今，商南縣城徹底變了樣：建筑“穿靴戴帽”了，夜景更美更亮了，街道更寬更平了，環境更凈更美了，市民更文明了，游客更多了。精細化管理讓商南縣城改頭換面，使更多的人群得到福祉。